為構築黨政共畫同心圓的生動格（gé）局，以黨建促進公司生產（chǎn）經營，進一步釋放瓶頸工序產能，5月7日，公司黨委下發通知，創（chuàng）新開展瓶頸工序產量登高活動。
當前，公司訂（dìng）單充足，但均衡性不夠，生產組織被動，部（bù）分工序進入新的瓶（píng）頸期，產（chǎn）能未充分發（fā）揮。為此，公司黨委在《黨（dǎng）建目標管理競賽方案5.0版》基礎上，及（jí）時出台瓶頸（jǐng）工序產量登高方案，要求各主體分廠黨委發動黨支部、黨小組進行項目攻關，激勵（lì）基層黨員挑戰（zhàn）自我，不斷攀登產（chǎn）量新高，提升公司盈利能力。
據了解，公（gōng）司當期需重點突破（pò）的瓶頸包括軋製效率發揮、熱處理能力提升、成品油套管車絲生產、煉鋼產（chǎn）量發揮等。各主體分廠黨委可根據活動要求申報本單位瓶頸工序，經生產管理中心確（què）認後可納入（rù）登高活動範圍。
登高活動開展時間為5月至12月，設立月度登高獎勵和登高明星獎。月度登高任務分為五級（jí），第一級為完（wán）成公司下達的瓶頸（jǐng）工序產量任務，第二級（jí）為刷新年內瓶頸工序產量紀錄，第三級為刷新瓶（píng）頸工序產量曆史紀（jì）錄，第四級為刷新瓶頸工序產量曆史紀錄且增幅比例達5%以上，第五級為（wéi）刷新瓶頸工序產量曆（lì）史紀錄且（qiě）增幅比例達10%以上，完成任務將獲得相應獎（jiǎng）勵。登高明星獎重點獎勵表現突出的（de）黨委書記、基層支部書（shū）記、黨小組長和基層（céng）普通黨員，每（měi）季（jì）度進行（háng）評比（bǐ）獎勵。同時，活動還規定對幫助黨支部、黨小組解決實（shí）際問題，在提（tí）升產能方麵作出突出貢獻的相關部門和個人給予獎勵。
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