鄭（zhèng）生斌任衡鋼黨委書記、執行董事

3月31日，衡鋼召開幹部大會，華菱集團黨委任命鄭生斌同誌為衡鋼黨委書記、執行董事（法定（dìng）代表人（rén）），何航同誌為衡鋼副總經理。淩仲秋同誌不再擔任衡鋼黨委書記、執行董事（法定代表人），任命（mìng）為湖南（nán）華菱鋼鐵股份有限公司常務副總經理。華菱集團領導曹誌（zhì）強、易佐、趙建輝、任茂輝出席會議。

華菱集團黨委書記、董事長曹誌強分析了當前華菱和衡鋼麵臨的形勢（shì）任（rèn）務和（hé）風險挑戰，介紹了此次對衡鋼領導班子進（jìn）行調整的背景，並提出三點意見和要求（qiú）。一是要充（chōng）分認識此次調整是推進華（huá）菱和衡鋼高質量發展（zhǎn）的迫切需要。這是華菱（líng）集團黨委從（cóng）踐行“三高四新”戰略、推動華（huá）菱高質（zhì）量進入（rù）世界500強的事業全局出發，根據華菱和衡（héng）鋼兩級領導班子建設需要，通盤考慮、反複醞釀、慎重研究後作出的（de）決定，體現了集團黨委（wěi）對兩級領導班子建設和衡鋼發展（zhǎn）的高度重視。

二是要（yào）把思想行動統一到華菱集團黨委的決策部署上來。華菱集團黨委對淩仲秋同誌為（wéi）衡（héng）鋼發展所做貢獻和（hé）衡鋼幹部員工愛崗敬業、努力奮鬥的精神風貌給予充分肯定，希望衡鋼全（quán）體員工全力支持鄭生斌（bīn）同誌和新班子的工作，以高度的政治責任感認真貫（guàn）徹落實集團黨委的決策部署。

三是要凝心聚力推動衡鋼早日成為世（shì）界一流專業化無縫鋼管企業。衡鋼全體員工要（yào）統一認識、堅定（dìng）信心，解放思想、兩眼向內，深耕（gēng）行（háng）業、爭創一流，不斷創（chuàng）新、接續奮鬥。衡鋼領導班子要堅決維護好班子（zǐ）團結，主動向前（qián）“邁一步”，保持開放包容的心態，放手發動（dòng）員工群眾，要充分認識到最熟悉衡鋼的永遠是衡鋼員工，忠誠企（qǐ）業、愛崗敬業的（de）員工是衡鋼最寶貴的“財富”，搞好衡鋼必（bì）須依靠（kào）廣大衡鋼員（yuán）工，要認真踐行群眾（zhòng）路線，共同推動衡鋼高（gāo）質量發展，讓全體員工共享（xiǎng）企業發展成果。

同時，曹誌強與大家重溫了一段關於中國共產黨“進京趕考”的黨史，共同學習以“兩個務必”為核心（xīn）的西柏坡精（jīng）神。他強調，要（yào）時刻保持“趕考”心態，始終（zhōng）保（bǎo）持（chí）謙（qiān）虛、謹慎、不驕、不躁，始終保持艱苦奮鬥，團結和帶領全體員工，凝神聚力、全力以（yǐ）赴，為奪取高質量進入並站穩世界500強的全麵勝利而不（bú）懈奮鬥。

淩仲秋、鄭生斌均（jun1）表（biǎo）示完全擁護、堅決服從（cóng）華菱（líng）集團黨委決策部署，將在新的崗（gǎng）位（wèi）上繼續努力奮鬥，為推進華菱進入世（shì）界500強作出（chū）更大貢獻。

淩仲秋回顧了紮根衡鋼辛勤（qín）耕耘30多年的職業生涯，以“感情、感激、感恩”表達對衡鋼的（de）深情和對衡鋼全體員工及家屬的感謝，他說：“無論過去、現在還（hái）是將來，我都倍加珍惜，我的心將永遠（yuǎn）和衡鋼在一起（qǐ）。”

鄭（zhèng）生斌表示，將（jiāng）與新領導班子一（yī）起繼承衡鋼優良傳統，發揚“三牛”精神（shén），堅持黨建引領，聚焦生產經營，弘揚奮鬥文化，緊緊依（yī）靠衡鋼廣大員工，全力（lì）以赴（fù）推動衡鋼高質量發（fā）展，打造（zào）“世界一流”企（qǐ）業，共建幸福衡鋼。

衡鋼黨委副書記、總經理左少懷主持（chí）會議。衡（héng）鋼全體（tǐ）高（gāo）中層管理人員、子公司主要負責人和部分員工（gōng）代表參加會議（yì）。

衡鋼幹部大會結束（shù）後，華菱集團領導（dǎo）與（yǔ）新任衡鋼領導班子進行了會談，要求衡鋼領導班子團結一心（xīn），以（yǐ）開放的心態帶領全體員工積極進取，朝著更高的目標（biāo）不斷奮進，早日實現建成（chéng）世界一流專業（yè）化無縫鋼管企業的宏偉目標。